７月１９日（土）







写真：ニプロファーマでの概況説明の模様。工場内は撮影禁止であったため、この写真しかありません（泣

※一日ずれますが１８日の視察日記

総務企画委員会の２回目の県内調査も最終日。今日は最後に大館のニプロファーマの工場を見学して秋田に戻ります。
ニプロファーマ大館工場はニプロ大館工場に隣接し、現在５００人を超える人々の雇用の場として居を構えています。
今年度夏から来年度中にかけて２・３の新しい工場が開設され、それらすべてが稼働を始めると６００人を超える雇用の確保がされるということで、工場長さんの説明では雇用に採用が追い付いていない位だという話。それはすごい。

工場内は撮影禁止でしたので残念ながら写真はありませんが、いくつかの工程を見学させていただいてからいろいろと現状や今後の展望についてお伺いをしました。

工場長さんも「秋田から卒業して優秀な方々が東京などへ行かれるのは残念。秋田に残っていただけるよう私達も採用などの面で努力していきたい」といった主旨のお話がありました。
高校卒業後に県外大学などに出た若者の進路状況を企業と学校とで共有し、企業の求める人間と県外に出た本県出身者とのマッチングなどが出来ないものか、などについてお話を伺いました。


最後に工場を出る前に気になっていたことをひとつ伺います。それは
「中途退職者が年間何人位いるのか」
工場長さんの話の中で、工場勤務よりも事務職を求める人が多いのが残念に思っているという話があったので、工場勤務をしている人々が希望に合わずにやめているのかどうか、少し心配になったのでした。
工場長の答えは「多くて年間一桁。他県のニプロ系工場に比べても辞めていく人はかなり少ないです」との事。

他に働く場が無くて「辞めたら終わりだ」という思いの方もいるのかも知れませんが、秋田の人材はかなり良い評価をしていただいているようでひと安心です。


ニプロファーマ工場をあとにして一路秋田市へ。
今回の視察は、地域振興局の再編に関する意見交換会をはじめ県北地域のみなさんの率直なご意見を伺う非常にいい機会になったと思います。
２２日には振興局の再編問題に関する休会中審査が行われます。これから行うとしているアンケートなどについて審査をしますが、今回の意見交換会での議論を踏まえて議論が出来ればと思います。